“Jeg skabte HumanSupport, fordi jeg blev træt af at se mennesker slide sig selv op i systemer, der kun måler output uden blik for balancen mellem mental, social og fysisk sundhed, eller for det personlige lederskab. Vi mangler rum til ægte refleksion, pauser og mod. Fairness og generøsitet er ikke bløde værdier, de er det, der afgør, om vi skaber bæredygtig vækst, der holder. Vi starter med mennesket. Alt andet er symptombehandling.”
– Jesper Peter Rasmussen, grundlægger af HumanSupport
Jesper Peter Rasmussen
Grundlægger af HumanSupport
HumanSupport er grundlagt af Jesper Rasmussen, som har over 20 års erfaring i ledelses coaching og forebyggelse og behandling af stress.
Jesper har altid været drevet af at gøre ting bedre og af at finde de steder hvor han kan bruge sine evner til at gøre en konkret forskel for mennesker. Det har han gjort blandt andet som stifter af institutter og uddannelser for proceskonsultation og psykoterapi – og som personlig coach for danske erhvervsledere, internationale eliteidrætsudøvere og nogle af Danmarks mest anerkendte musikere.
Den drivkraft var grundlaget for at skabe HumanSupport, hvor Jesper år tilbage så et konkret og stigende behov for en mere værdi baseret og handlingsorienteret tilgang indenfor lederuddannelser og coaching, som ikke var til stede i markedet. Et behov, hovedsageligt skabt af mange års stigende krav til at levere overskud samtidig med at der skæres i bunden, som overalt i samfundet har udhulet trivslen og dermed udviklingen blandt ledere, medarbejdere og mennesker generelt.
Janus T. Rasmussen
Partner og medstifter af HumanSupport
Janus kommer med mere end 20 års erfaring i at lede organisationer og opbygge globale brands,både i en førende global Fortune 500-virksomhed og i en hurtigt voksende bio-tech startup, som blev opkøbt af verdens største kosmetikvirksomhed. Han har dokumenteret evne til at skabe resultater i roller som administrerende direktør, global branddirektør, nordisk marketingdirektør, kommerciel direktør og innovationschef. Han har med succes navigeret gennem omfattende organisatoriske transformationer og ledet teams på tværs af lande og kulturer.
I 2007 blev Janus udnævnt, som den yngste CEO i Danmark blandt Børsen Top 1000-virksomheder. Han har gennem årene deltaget i en lang række ledelsesprogrammer og erfaret, hvor hurtigt modeller, blueprints og metoder glemmes i en travl hverdag. Netop den erfaring har været med til at forme HumanSupport: et sted hvor ledere får redskaber og refleksioner, der er relevante, relaterbare og kan bruges i praksis.
Hans drivkraft er at støtte ledere i at navigere med klarhed og styrke, både i organisationens kompleksitet og i deres egne værdier. For Janus handler ledelse ikke kun om retning og resultater, men også om autenticitet, fairness og generøsitet. Det kræver mod at lede, men også menneskelighed. Og det er her, Janus mener, fremtidens ledelse skal forankres.