Værdibaseret coaching til virksomheder og private
Alle er bedst, når de er trygge. Sportsfolk, erhvervsledere, artister og dig som skal præstere på arbejdet og i livet.
Jesper Peter Rasmussen
Grundlægger af HumanSupport
![DanskeBankLog-[Converted]](https://humansupport.dk/wp-content/uploads/2025/06/DanskeBankLog-Converted-scaled.png)
Fairness og generøsitet
De to grundprincipper i bæredygtige resultater og menneskelig udvikling.
Hos HumanSupport tror vi på, at de er universelle: De bygger strukturer, man kan stole på, og skaber kulturer, man har lyst til at være en del af. De hjælper ledere med at lede stærkt, sportsfolk med at præstere, artister med at skabe og mennesker med at blive den bedste version af sig selv, på arbejde og i livet.
Fairness
Fairness er fundamentet, der skaber stærke, gennemsigtige rammer, hvor alle oplever processer og beslutninger som retfærdige og hvor forskellighed bliver en styrke, der driver fælles fremdrift.
Generøsitet
Generøsitet er ikke blødhed, men en strategisk kraft, der skaber tillid, åbner muligheder og driver følgeskab, der forvandler struktur til levende kultur.
Resultat
Bæredygtig performance, sund trivsel og varige forandringer.
Mennesket i centrum
Vores ledelsesprogrammer kombinerer følelsesmæssig modstandskraft, strategiske ledelsesværktøjer – og klæder mennesker på til at træffe klare beslutninger, håndtere pres og skabe bæredygtige kulturer.
Den nye æra for ledelse
Vi har bevæget os fra en præstationsdrevet æra, hvor mennesker blev set som ressourcer, til en balancetid med fokus på trivsel og nu ind i en ny ledelsesæra, hvor fairness og generøsitet er fundamentet. I den bæredygtige æra handler ledelse om nærvær, indre integritet og evnen til at skabe bæredygtig vækst i en kompleks verden.
Præstations-æraen
Work/Life Balance-æraen
Den bæredygtige æra
