Program: Kvinder i ledelse

Et program, der giver modspil til skjulte strukturer og forventninger.

Er dette program noget for dig?

Kontakt os her

Hvem er programmet for?

Programmet er for dig, som:

Har eller er på vej mod ledelsesansvar – mennesker, processer eller strategi.
Vil styrke din position, stemme og beslutningskraft.
Ønsker mere sikkerhed i selvledelse, kommunikation og svære dialoger.
Genkender balancen mellem høje krav, kulturelle forventninger og egne ambitioner.
Vil arbejde refleksivt med dit lederskab – i fællesskab med andre.

Hvorfor et program kun for kvinder?

På tværs af brancher og kulturer er kvinder fortsat underrepræsenteret i ledende stillinger – særligt i topledelse. Det handler ikke om manglende evner, men om skjulte strukturer og forventninger.

Programmet udfordrer disse mønstre og skaber plads til refleksion, styrkelse og forandring. Kvinder bringer stærke ledelseskompetencer – fx relationel forståelse, emotionel intelligens og samarbejdsevner – som er afgørende i moderne ledelse.

Opbygning

Programmet er bygget modulært og kan tilpasses:

Individuel prioritering – deltagere kan arbejde mere i dybden med udvalgte moduler
Uddybning af specifikke temaer (f.eks. netværk, bias eller stress) med ekstra fokus og coaching
Mulighed for virksomhedsspecifik vinkling gennem eksempler, cases eller sprogbrug

Programmet kan med andre ord skaleres og skræddersys uden at miste sin strukturelle kerne.

Moduler i programmet

Her er en kort oversigt over de 12 moduler programmet indeholder. Vi har ikke beskrevet hele indholdet i detaljer. Men kontakt os her, og lad os tage en samtale om hvilke behov du har.

Modul	Tema	*Nøglefokus*
1	At tage din plads	Personligt lederskab og tydelighed.
2	Værdier, vaner og balance	Værdibaseret ledelse i praksis.
3	Balancering af intelligenser i din ledelse	De fire intelligenser: IQ, EQ, FQ/BQ (fysisk/kropslig) og MQ (moralsk/meningsbåret).
4	Magt, køn og legitimitet	Legitimitet og autoritet i ulige systemer
5	Netværk, adgang og relationel magt	Strategiske relationer og synlighed.
6	Tilpasning af ledelsesstile i en dynamisk organisation	Tilpasning af ledelsesstile i en dynamisk organisation.
7	Grænser og ansvar	At sætte rammer uden at bære det hele.
8	Bias og mikroaggressioner – når fairness bliver subtilt udfordret	Klarhed og tryghed i mødet med eksklusion.
9	Indre stemmer og selvtvivl	Håndtering af imposter-syndrom og selvkritik
10	Ledelse, stress og bæredygtige resultater	Præstation uden udbrændthed.
11	Modstand og forandringsprocesser	At forstå, forudse og håndtere modstand, så forandringer skaber engagement fremfor modvilje.
12	Generøst lederskab & ambition + Nye mål	At løfte andre, skabe langtidseffekt og personligt ledelsesmod og fremadrettet plan.

Ekstra	Tema	*Nøglefokus*
	Kommunikation med gennemslagskraft	Klar og overbevisende formidling, der skaber indflydelse.
	Mål og retning	At sætte mål, der både leverer resultater og er i tråd med værdier og integritet.
	Feedback og motivation	At give og modtage feedback, der styrker udvikling, motivation og relationer.
	Bæredygtig trivsel	Implementering af strukturer og vaner, der skaber vedvarende trivsel og høj ydeevne.
	Prioritering og effektivitet	Metoder til at skabe klar retning, prioritere opgaver og optimere ressourceanvendelse uden at miste fokus på mennesker.
	Teams	Dynamik, tillid og samarbejde
	Bias og mikroaggressioner	Hvordan du skaber et trygt, sundt og udviklende arbejdsmiljø, og løser konflikter konstruktivt.

Praktisk information

Varighed
Hvert modul frigives ugentligt over 12 uger. Det samlede program kan gennemføres på 3 måneder, men deltageren har adgang til materialet i op til 6 måneder. Deltageren skal regne med et tidsforbrug på ca. 1,5–2,5 timer pr. uge, fordelt på læsning, lytning og refleksion.

Format
En kombination af Online moduler og 1:1 coaching

Pris
6 måneders ledelsesprogram med 5 timers coaching:
28.500 kr. ekskl. moms.

6 måneders ledelsesprogram med ubegrænset coaching:
40.000 kr. ekskl. moms.

6 måneders ledelsesprogram med ubegrænset coaching og netværk:
45.000 kr. ekskl. moms.

Startdato
Når vi har haft første samtale med dig, laver vi en plan for gennemførelse af programmet, så det passer til dig og din hverdag.

Lokation
1:1 samtaler foregå hos os i Ørestaden/København. Men kan også foregå via Teams eller på en anden lokation vi sammen aftaler.

Andet

Vores ledelsescoaches
Vi gør meget ud af at vælge lige præcis den af vores coaches, der bedst matcher dig og dine ønsker. Du kan læse lidt om vores ledelsescoaches her.

Netværk og fællesskab
Der findes mange professionelle netværk for kvinder, men Kvinder i ledelse tilbyder noget særligt. Her skabes et fortroligt rum, hvor deltagerne kan spejle sig i hinandens erfaringer og udfordringer. Det giver mod, indsigt og en oplevelse af ikke at stå alene og gør netværket til en varig kilde til styrke, inspiration og udvikling, der rækker langt ud over programmet.

Virksomhedens udbytte
HumanSupports program for kvinder i ledelse styrker deltagernes personlige lederskab, mod og gennemslagskraft. Deltagerne får praksisnære redskaber til at navigere i komplekse organisationer, skabe psykologisk tryghed og drive innovation. For virksomheden betyder det ledere, der bringer nye perspektiver i spil, øger diversiteten i beslutningsrummet og skaber både trivsel, loyalitet og bæredygtig vækst.