Program: Kvinder i ledelse
Et program, der giver modspil til skjulte strukturer og forventninger.
Er dette program noget for dig?
Kontakt os her
Hvem er programmet for?
Programmet er for dig, som:
- Har eller er på vej mod ledelsesansvar – mennesker, processer eller strategi.
- Vil styrke din position, stemme og beslutningskraft.
- Ønsker mere sikkerhed i selvledelse, kommunikation og svære dialoger.
- Genkender balancen mellem høje krav, kulturelle forventninger og egne ambitioner.
- Vil arbejde refleksivt med dit lederskab – i fællesskab med andre.
Hvorfor et program kun for kvinder?
På tværs af brancher og kulturer er kvinder fortsat underrepræsenteret i ledende stillinger – særligt i topledelse. Det handler ikke om manglende evner, men om skjulte strukturer og forventninger.
Programmet udfordrer disse mønstre og skaber plads til refleksion, styrkelse og forandring. Kvinder bringer stærke ledelseskompetencer – fx relationel forståelse, emotionel intelligens og samarbejdsevner – som er afgørende i moderne ledelse.
Opbygning
Programmet er bygget modulært og kan tilpasses:
- Individuel prioritering – deltagere kan arbejde mere i dybden med udvalgte moduler
- Uddybning af specifikke temaer (f.eks. netværk, bias eller stress) med ekstra fokus og coaching
- Mulighed for virksomhedsspecifik vinkling gennem eksempler, cases eller sprogbrug
Programmet kan med andre ord skaleres og skræddersys uden at miste sin strukturelle kerne.
Moduler i programmet
Her er en kort oversigt over de 12 moduler programmet indeholder. Vi har ikke beskrevet hele indholdet i detaljer. Men kontakt os her, og lad os tage en samtale om hvilke behov du har.
| Modul | Tema | Nøglefokus |
| 1 | Personligt lederskab | Vi undersøger bl.a., hvordan personligt lederskab former din gennemslagskraft og retning. |
| 2 | Værdier, vaner og vejen til balance | Dine personlige, professionelle og samfundsmæssige værdier danner fundamentet for dit lederskab. |
| 3 | Mænd, kvinder og magt | Hvordan navigerer du med legitimitet og indflydelse i ulige systemer? |
| 4 | Netværk, adgang og relationel magt | |
| 5 | Kommunikation med gennemslagskraft | At kommunikere med klarhed, tilstedeværelse og autoritet. |
| 6 | Grænser og ansvar | At lede med omsorg – uden at bære det hele selv. Identificér hvor du tager for meget følelsesmæssigt eller praktisk ansvar. |
| 7 | Bias og mikroaggressioner | Hvordan møder man subtil eksklusion med klarhed og styrke? |
| 8 | Indre stemmer og selvtvivl | Vi skal finde ud af at dæmpe den indre kritiker og opbygge indre tillid. |
| 9 | Stress og bæredygtige resultater | Hvordan præsterer man under pres – uden at miste sig selv? |
| 10 | Konflikter og kultur | Hvordan man leder i spændinger med klarhed og empati. |
| 11 | Ambition og næste skridt | Vi skal have defineret succes på dine egne vilkår og bl.a. afklare hvad ambition betyder for dig, uafhængigt af ydre forventninger. Hvad er dit næste strategiske skridt – og hvad du har brug for, for at tage det? |
| 12 | Generøsitet og fællesskabsbaseret lederskab | Dette modul handler om at lede ud over sig selv og løfte andre i processen. Om at udforske ledelse som en fælles handling ikke en individuel præstation. |
Praktisk information
Varighed
Hvert modul frigives ugentligt over 12 uger. Det samlede program kan gennemføres på 3 måneder, men deltageren har adgang til materialet i op til 6 måneder. Deltageren skal regne med et tidsforbrug på ca. 1,5–2,5 timer pr. uge, fordelt på læsning, lytning og refleksion.
Format
En kombination af Online moduler og 1:1 coaching
Pris
Vælg mellem vores Basis ledelsesprogram til kr. 25.000,- eller vores Ubegrænset til kr. 35.000 ekskl. moms.
Startdato
Når vi har haft første samtale med dig, laver vi en plan for gennemførelse af programmet, så det passer til dig og din hverdag.
Lokation
1:1 samtaler foregå hos os i Ørestaden/København. Men kan også foregå via Teams eller på en anden lokation vi sammen aftaler.
Andet
Vores ledelsescoaches
Vi gør meget ud af at vælge lige præcis den af vores coaches, der bedst matcher dig og dine ønsker. Du kan læse lidt om vores ledelsescoaches her.
Netværk og fællesskab
Vi vil på sigt tilbyde at deltagerne får adgang til et netværk eller et alumni-fællesskab. Så for nu vil vil gerne se hvordan det ser ud.
Virksomhedens udbytte
Vi nævner deltagerens udvikling. Men vi kunne også godt tænke os at beskrive hvordan programmet skaber værdi for organisationen/virksomhederne?