AI i privatlivet
Muligheder, faldgruber og gode vaner i hverdagen Kunstig intelligens er ikke længere noget, der kun hører hjemme i tech-verdenen eller på arbejdspladsen. AI er allerede blevet en del af mange menneskers hverdag. Vi bruger det til at skrive beskeder, planlægge ferier, forstå nyheder, hjælpe børn med lektier, lægge budgetter, finde opskrifter og få idéer, når […]
AI i arbejdslivet
AI er ved at blive en ny grundmotor på mange arbejdspladser. For mange danske virksomheder føles det både spændende og uroligt på samme tid. Spændende, fordi potentialet er stort, og uroligt, fordi tempoet stiger, mens roller, krav og forventninger flytter sig hurtigere, end mennesker reelt kan nå at følge med til. Det er fristende at […]
Sådan lader du op i weekenden
Sådan lader du op i weekenden, i dine relationer og i dit liv Den lange vinter kan sætte sig i os. Ikke kun i kroppen, men også i humøret, energien og overskuddet. Mange mennesker oplever, at de her i overgangen til lysere tider stadig føler sig trætte, lidt flade eller mere sårbare, end de plejer. […]
Placebo i ledelse – når forventninger, relationer og sprog former virkeligheden
Placebo er et af de begreber, mange kender, men få egentlig bruger aktivt uden for sundhedsområdet. De fleste forbinder det med medicin, forsøg og sukkerpiller. Men i virkeligheden peger placebo på noget langt mere alment menneskeligt: At vi ikke kun reagerer på det, der sker, men også på det, vi forventer, det vi tror, og […]
Ledelsesstile og roller
At lede med bevidsthed, fleksibilitet og gennemslagskraft Ledelse er ikke én ting. Det er et repertoire. I perioder kan du mærke, at du næsten kan “tage en ledelsesjakke på” og få ting til at ske uden så meget modstand. I andre perioder føles det, som om du gør alt rigtigt – og alligevel misforstår folk dig, eller […]
Stressforebyggelse og regulering i praksis
Stress er en af de største udfordringer i det moderne arbejdsliv. WHO har udnævnt stress som en af de største trusler mod folkesundheden i det 21. århundrede, og data fra Arbejdstilsynet viser, at stress er den hyppigste årsag til langtidssygemeldinger blandt danske lønmodtagere. Denne artikel giver et praksisnært blik på, hvordan ledere og organisationer kan […]
Når værdier bliver testet i praksis
– en artikel om fairness, generøsitet og de små justeringer, der gør en stor forskel Du mærker det før du forstår det Der er møder, hvor man mærker, at noget er galt, selvom ingen siger det. En beslutning træffes. Den er logisk. Rationel. Men efterlader en rest. En fornemmelse af, at noget ikke er […]
Personligt lederskab: En vej til bæredygtig balance og ledelse indefra
Mellem ydre krav og indre kompas Hvornår har du sidst oplevet at handle i tråd med det, der virkelig betyder noget for dig? Ikke bare få styr på kalenderen eller to-do-listen, men mærket den indre ro og mening, der opstår, når dine handlinger og værdier stemmer overens. Forestil dig en leder, der afslutter en uge […]
Monkey Business
De evolutionære rødder til Generøsitet – Fairness hos primater. Generøs ledelse er ikke en ny opfindelse – den bygger på noget urgammelt og fundamentalt i os. Forskning inden for primatologi viser, at vores sans for fairness ikke er unik for mennesker, men dybt forankret i vores evolutionære historie. Et af de mest ansete studier på […]