Vores personlige lederskab er den vigtigste vej ind til bæredygtige forandringer i vores samfund

Fokus på vores eget personlige lederskab er den mest bæredygtige vej til at få skabt de positive forandringer, vores samfund har brug for, og det, hvad enten det gælder klimaforandringer, de voksende stressproblemer eller det handler om alle de øvrige udfordringer, som vores samfund har. 

Så lad forargelsen over politikeres eller lederes manglende handleevne træde lidt i baggrunden, og hav så i stedet fokus på og giv plads til, at du får taget dit eget personlige ansvar/lederskab. Det vil give dig mulighed for selv at handle ud fra de værdier, der er vigtige for dig. 

Lad os lige starte ud med at definere, hvad personligt lederskab er: Personligt lederskab handler om, at leve i overensstemmelse med sine værdier, holdninger, drømme og behov. Du har og tager personligt lederskab, når du oplever, at du har friheden til at vælge ud fra dine værdier og holdninger, samt evnen til at sige ja tak og nej tak. Og det personlige lederskab er i øvrigt det som mange mennesker har mistet, når de eksempelvis rammes af stress. Hverdagen kører, med dig selv som bagsædepassager, og du bevæger dig længere og længere væk fra den levevis, der både er sund og bæredygtig for dig.  

Mange mennesker giver slip på deres personlige lederskab, når det handler om selv at gøre noget i forhold til klimaforandringer, stress, trivsel på arbejdspladsen, mental og social sundhed, nærhed i familien, tid til venner og familie, motion, etc. Vi ser tit, at det også er her, hvor vi bruger mere energi på at bebrejde andre end os selv. 

Paradokset er, at mange af os netop er ramt af, at vi gerne vil være dygtige på arbejdet, være gode kollegaer, gode forældre, gode og nærværende kærester, venner, man kan regne med, og ordentlige samfundsborgere. Vi vil gerne leve sundt, spise sundt, motionere, og i det hele taget leve politisk korrekt. Det er her mange mister orienteringen i hverdagen, for vi kan ikke rumme det hele.  

Så tilbage til personligt lederskab og bæredygtighed. Hvis vi virkelig skal gøre noget ved klimaforandringer, stress, dårlig trivsel på arbejdspladser, etc., er det vigtigt, at vi alle evner og holder fast i, at vi selv har et ansvar, og at vi selv kan gøre en forskel. For det er ikke ligegyldigt, om du selv sorterer dit affald, eller om du vælger at tage på flyrejser.  

Det er heller ikke ligegyldigt, om du vælger at købe varer, der er produceret på den anden side af jorden. Det er bestemt ikke ligegyldigt, i forhold til din livskvalitet, at du prioriterer din work-life balance og tid til dine venner og familie. Det er faktisk med garanti dét, der gør en forskel for dig. Det er vejen ind til, at du lever i overensstemmelse med dine værdier, holdninger og behov. Hvis vi alle gjorde det, ville verden se helt anderledes ud, og vi ville leve sammen i en hel anden samhørighed, med hinanden og i forhold til vores miljø.  

Læs også: Personligt lederskab – Forebyg før behandling

Hvor ligger ansvaret? 

Langt de fleste mennesker vil gerne bidrage til at løse vores klimaproblematikker, men ingen af os har råd eller tid til at overlade det til politikerne eller medierne alene. De fleste af os vil også gerne løse det voksende stress problem, som nærmest er eksploderet i Danmark, men har vi råd til og tid til at lade politikere løse kabalen selv, og kan de i det hele taget løse den? Nej det kan de ikke, for stressproblematikker er først og fremmest et personligt ansvar, som vi ikke udelukkende kan placere andre steder end hos os selv. Det ville selvfølgelig være dejligt, hvis politikerne hjalp til og hvis vores arbejdspladser var lidt mere åbne og lyttende. Det ville også være dejligt, hvis vi ikke alle kørte op i et tempo i hverdagen, som de færreste kan holde til på længere sigt.  

Det er imidlertid ikke vores arbejdspladsers ansvar alene. En løsning på stressproblematikker på arbejdspladser kræver, at det enkelte menneske og den enkelte medarbejder har mod til at sige nej tak, når vi har for meget på tallerkenen og har villighed til at sige ja tak i perioder, hvor der er mere overskud. Vi er alle sammen en del af en større helhed, og vi har sammen skabt det samfund vi har i dag, fordi mange af os har tilladt at løbe for stærkt. Vi har ladet os rive med udviklingen og dermed mistet vores personlige lederskab.  

Så når vi selv opdager, at vi mister orienteringen, er vi altså nødt til først at kigge indad, hjælpe mig selv til at holde orienteringen og finde balancen.  

Det er ikke, fordi vi ikke både skal appellere til politikere eller medierne om prioritering af vigtige spørgsmål, men alt for mange glemmer og forsømmer deres eget personlige lederskab i iveren for at råbe andre op, hvilket kommer til at minde om mudderkast i højere grad en konstruktiv dialog. 

I starten af året talte vi med en af vores dygtige stressambassadører, og vi vil slutte artiklen af med et udklip fra den samtale: 

“Jeg har i perioder og særligt sidste forår glædet mig over, at stress problematikker fik mere og mere fylde i det danske mediebillede, og jeg så også til min store begejstring, at visse politikere stillede sig frem i medierne og fortalte om deres personlige stresshistorie. Jeg glæder mig over, at klimadebatten igen raser i positiv forstand, men jeg ved også godt, at det kun er en midlertidig glæde, for i dag er debatten om stress igen nærmest forstummet, og det til trods for at stress i Danmark er et kæmpe samfundsproblem, der koster det danske samfund milliarder årligt, er en dyr post for mange virksomheder og en personlig tragedie for de mennesker, der bliver ramt af stress. Og på samme måde vil det være med klimadebatten, som vil dukke op og forstumme med jævne mellemrum. Det er som om, at det er naturens orden. Jeg bliver som så mange andre mennesker frustreret og opgivende, når vigtige dagsordener i perioder ikke længere bliver debatteret, og det er her, jeg skal passe på ikke kun at blive irriteret eller forarget, men derimod tage fat i mit eget personlige lederskab og gøre noget selv- der, hvor jeg har indflydelse […] Derfor vil jeg gerne slå et stort slag for mit eget og andres personlige lederskab, som jeg mener er vejen ind til bæredygtighed på mange forskellige niveauer i vores samfund. 

Så i 2021 vil jeg selv have fokus på at flyrejse noget mindre, stemme i overensstemmelse med mine vigtigste værdier, holde fokus på min egen work-life balance, huske på at pleje mit nærmeste netværk, og gøre en indsats for at sætte fokus på stressforebyggelse og behandling, og ikke kun stressbehandling alene. Dette er den bedste måde, jeg selv kan tage fat om mit eget personlige lederskab og bidrage til et bæredygtigt samfund og samtidig tro på, at jeg på den måde kan inspirere og smitte andre så, at vi på den måde kan skabe en bæredygtig bølge indefra, der kan bidrage til en bedre balance i hverdagen og i verden.“