Program: Workshops
Workshops er ikke quick fixes.
De skal skabe rum til fælles refleksion, ny viden og modige samtaler.
Er dette program noget for dig?
Kontakt os her
Hvem er programmet for?
Vores workshops er for mennesker og organisationer, der ønsker at arbejde med udvikling på en måde, der er vedkommende, praksisnær og værdibåret. Vores Workshops kan tilpasses konkrete udfordringer eller fungere som led i et længerevarende udviklingsforløb. Fælles er ønsket om at lære sammen og tage næste skridt med mere bevidsthed, mod og generøsitet.
De er relevante for:
- Ledere og ledergrupper, der ønsker at styrke samarbejde, psykologisk tryghed og refleksion i praksis
- Teams og afdelinger, der vil arbejde med kultur, værdier, konflikter eller trivsel i et fælles sprog
- Professionelle og faglige fællesskaber, der ønsker inspiration og ny retning i arbejdet med mennesker og præstation
- Artister, sportsfolk og kreative miljøer, der har brug for at sætte ord på det usagte og finde balancen mellem performance og bæredygtighed
- Organisationer i bevægelse, der vil skabe reel forankring i forandringer – med medarbejderne med om bord
Hvorfor tilbyder vi workshops
Der er noget særligt, der opstår, når mennesker samles om det, der betyder noget.
Workshops giver rum til fælles refleksion, ny viden og modige samtaler og til at sætte ord på det, der ellers bliver usagt i hverdagen.
Vi tilbyder workshops, fordi vi ved, at udvikling ikke kun sker individuelt, men også i fællesskaber. Når vi stopper op sammen, skaber vi ny mening og styrker både relationer, retning og ansvar.
Vores workshops skaber kontakt mellem værdier og praksis. De forbinder performance med menneskelighed. Og de gør det i en form, hvor man både bliver klogere, får nye perspektiver og mærker, at man ikke står alene.
Workshops hos os er ikke quick fixes. De er inviterende og involverende.
De bygger på fairness i form af lige adgang til refleksion og stemme.
Og på generøsitet, som modet til at dele erfaringer, støtte hinanden og skabe bæredygtige løsninger sammen.
Vi skaber workshops, fordi mennesker gør sig bedst i samspil, når vi ikke bare taler om udvikling, men også oplever den.
Eksempler på temaer
- Psykologisk tryghed og feedbackkultur
Hvordan vi skaber tillid og ærlige samtaler i teams og på tværs af hierarkier - Magt, normer og grænsesætning
Kønnede magtforhold, mikroaggressioner og balancen mellem rummelighed og tydelighed - Værdier og ledelsesprincipper
Hvordan vi omsætter personlige og organisatoriske værdier til daglige beslutninger - Stressforebyggelse og regulering i praksis
Tidlig indsats, selvregulering og kollegial ansvarlighed i en presset hverdag - Fair forandring og bæredygtig ledelse
Hvordan vi leder forandring uden at miste retning, relationer og os selv - Balance mellem performance og nærvær
Hvordan vi kan præstere uden at brænde ud, individuelt og kollektivt
Opbygning
Alle workshops designes ud fra jeres behov, deltagernes hverdag og det konkrete tema, vi arbejder med. Det betyder, at ingen workshops er ens, men alle har fokus på forankring, fællesskab og praksisnær læring.
Et typisk forløb kan bestå af:
- 1–2 halve eller hele dage med faciliteret workshop i jeres organisation eller eksternt
- Forberedende dialog med nøglepersoner, hvor vi sammen afklarer formål, målgruppe og kontekst
- Skræddersyet indhold med relevante cases, øvelser, refleksioner og praksiseksempler
- Mulighed for opfølgning med coaching, sparring eller en ekstra workshop for at sikre forankring
- Workshops kan også kobles til ledelsesprogrammerne, som sikrer yderligere strukturelle forandringer i organisationen
Vi arbejder altid med en kombination af oplæg, fælles refleksion og konkrete øvelser – og skaber et trygt rum, hvor det er legitimt både at tænke nyt og sige det svære.
Praktisk information
Varighed
Typisk en halv eller en hel dag, afhængigt af tema og målgruppe.
Workshops kan også planlægges som en serie over flere dage eller måneder.
Format
Workshops kan afholdes fysisk hos jer, i eksterne lokaler eller online, alt efter jeres behov.
Sprog
Vi tilbyder workshops på både dansk og engelsk.
Deltagere
Fra mindre ledergrupper til større teams eller tværgående fora.
Indholdet tilpasses, så det rammer præcist uanset gruppens størrelse eller funktion.
Tilpasning
Indhold, cases og øvelser skræddersyes til jeres kontekst. Vi udvikler altid workshoppen i tæt dialog med jer.
Muligheder for opfølgning
Workshops kan stå alene eller kombineres med individuel coaching, temadage eller ledelsesprogrammer for at sikre læring og forankring over tid.
Pris
Prisen afhænger af, hvordan workshoppen skal skrues sammen – fx varighed, deltagerantal, format. Kontakt os for en snak om jeres ønsker/udfordringer. Når vi har talt sammen og fået en fornemmelse af, hvad I har brug for, vender tilbage med beskrivelse og pris. Kontakt os her.
Booking og kontakt
Kontakt os for en indledende samtale. Vi lytter først og foreslår derefter.