Er jeg stresset, presset, har travlt eller er det bare noget, jeg siger? 

Ovenstående spørgsmål er der rigtig mange mennesker, der dagligt stiller sig selv og er i tvivl om. Og som leder er det rigtig vigtigt at kende forskel på at have travlt, være presset eller have stress, både i forhold til sig selv og sine medarbejdere. Det er et kæmpe samfundsproblem der koster rigtig meget effektivitet og rigtig mange penge på alle arbejdspladser.