Ugens artikel omhandler vigtigheden af at hjælpe og modtage hjælp aktivt og uopfordret på arbejdspladsen, samt opbygningen af en sund feedbackkultur.

Her påpeges det hvordan et team kan skabe synergier ved at hjælpe og have tillid til hinanden. Et vigtigt led hertil at sikre, at der er plads til at have det sjovt sammen ved at investere i sociale arrangementer, for at styrke fællesskabet, og motivere medarbejderne.

Artiklen præsenterer forskellige metoder til at motivere, og belyser her vigtigheden af feedback. Hertil introduceres Johari-vinduet som værktøj til at udvikle en konstruktiv feedbackkultur.

Afslutningsvis belyses en række overvejelser omkring muligheder og udfordringer ved at implementere en feedback kultur på arbejdspladsen.

Udover at læse artiklen til højre, kan du lytte til modulet som podcast herunder:

Rigtig god fornøjelse!